Das Starten eines Cheerleading-Teams erfordert viel harte Arbeit, aber die Belohnung, die Sie durch die Zugehörigkeit zu einem gut organisierten Team erhalten, lohnt sich.
Beim Cheerleading werden Ihre Teamkollegen wie eine zweite Familie für Sie und die Erinnerungen, die Sie machen, werden Ihnen ein Leben lang erhalten bleiben. Die Mannschaftsmitglieder teilen die Aufregung über Siege und die Enttäuschung über Niederlagen. Sie schwitzen zusammen, lachen zusammen, planen zusammen und weinen vielleicht sogar zusammen. Während sich ein Kader entwickelt, denken und reagieren sie als Einheit. Es gibt nichts zu vergleichen mit der Bindung zwischen Mitgliedern einer Cheerleader-Truppe. Das heißt nicht, dass es keine Konflikte geben wird, aber wenn der Kader auf einem starken Fundament aufgebaut ist (ähnlich wie bei einem Stunt), wird das Team durch die Überwindung von Schwierigkeiten nur gestärkt. Also, wo fängst du an?
Schritte zum Starten eines Cheerleading Squad
- Nennen Sie Ihren Kader.
- Wählen Sie Ihre Kaderfarben.
- Entscheiden Sie, für welches Team Sie sich freuen möchten.
- Entscheide, ob du ein wettbewerbsfähiger Kader bist.
- Finde einen Ort zum Üben. Berücksichtigen Sie die Höhe, den Boden und die Zeiten, zu denen er für Sie zugänglich ist.
- Entscheide, wie du den Kader finanzierst - Einzelpersonen, Spendenaktionen, Sponsoren.
- Entscheiden Sie über die Organisationsstruktur des Trupps - Kapitäne, Co-Kapitäne, Sekretär, Schatzmeister usw.
- Wer wird den Kader trainieren?
- Welche Altersgruppen wird der Kader abdecken?
- Wie viele Mitglieder werden Sie haben?
- Wie reisen Sie zu und von Veranstaltungen?
- Überprüfen Sie die Versicherung für den Kader.
- Wer kümmert sich um rechtliche und finanzielle Angelegenheiten (gesetzliche Vereinbarungen, medizinische Freilassungen, gemeinnütziger Status, Gebühren usw.)?
Rekrutiere Mitglieder
- Mit Flyern und Schildern werben. Stellen Sie sie in Einkaufszentren, Schulen und in der Stadt auf.
- Wenden Sie sich an die lokale Zeitung und den Radiosender, um zu erfahren, ob eine Kurzgeschichte oder eine Ankündigung veröffentlicht wird.
- Erzählen Sie allen, die Sie kennen, von dem neuen Kader und bitten Sie sie, die Informationen weiterzuleiten.
Tryouts
- Lassen Sie alle Ihre Unterlagen kopieren und verteilen Sie sie an alle Probanden. Stellen Sie sicher, dass Sie die erforderlichen Unterschriften haben (Eltern / Erziehungsberechtigte und Cheerleader).
- Medizinische Veröffentlichungen, einschließlich Notfallinformationen und Krankenversicherungsinformationen
- Kontakt Informationen
- Verfassung
- Übungsregeln
- Finanzielle Verantwortung
- Pflichten und Verantwortlichkeiten der Mitglieder
- Notfallplan
- Wählen Sie eine Uhrzeit und ein Datum für die Testversionen aus.
- Entscheide, wie viele Richter du haben wirst.
- Wählen Sie faire Personen aus, die beurteilt werden sollen, und stellen Sie sicher, dass sie kein persönliches Interesse an der Auswahl haben.
- Es ist eine gute Idee, vor dem Ausprobieren eine Miniklinik abzuhalten, damit jeder die Möglichkeit hat, das Material zu lernen.
Organisieren Sie sich
- Bewahren Sie ein Notizbuch mit allen Papieren (siehe oben) auf.
- Halten Sie ein Sammelalbum.
- Führen Sie Aufzeichnungen über Bestellungen wie Uniformen usw.
- Machen Sie eine Liste von Prost und Stunts.
- Machen Sie einen Kalender.
- Aufgaben delegieren und Eltern einbeziehen.
- Richten Sie ein Berufungskomitee ein, wenn Sie viele Mitglieder haben.
- Bitten Sie um Hilfe beim Sammeln von Spenden.
- Transport vereinbaren.
- Planen Sie Squad-Bonding-Aktivitäten.
Wie Sie sehen, ist Cheerleading mehr als nur Uniform anziehen und jubeln. Wenn Sie bereit sind, die Verpflichtung einzugehen, die erforderlich ist, um einen Kader zu gründen, werden die meisten Cheerleader und Trainer Ihnen sagen: "Es gibt nichts Schöneres als eine Cheerleaderin zu sein!"
