Um die finanzielle Belastung der Kinderbetreuung zu verringern, wenden sich viele berufstätige Eltern an Großeltern. Der Einsatz von Großeltern als Kinderbetreuer kann eine Win-Win-Vereinbarung sein. Die Eltern wissen, dass ihre Kinder in liebevollen Händen sind, und die Großeltern genießen eine zusätzliche Nähe zu ihren Enkeln. Dennoch sollten Großeltern die finanziellen Faktoren und andere Faktoren berücksichtigen, bevor sie sich auf eine regelmäßige Kinderbetreuung einigen. Regelmäßige Kinderbetreuung ist etwas ganz anderes als gelegentliches Babysitten der Enkelkinder.

Aktuelle Beschäftigung beenden

Für Großeltern, die im Ruhestand sind oder gerade nicht arbeiten, ist die Entscheidung einfacher. Einige Großeltern kündigen jedoch ihre derzeitige Beschäftigung, um Kinderbetreuungsaufgaben zu übernehmen. Ein solcher Schritt erfordert die Berücksichtigung einer Reihe wichtiger Fragen.

Können Sie es sich leisten, das Einkommen aus Ihrem Job aufzugeben?

Vielleicht akzeptieren Sie Zahlungen für Ihre Dienstleistungen - dazu später mehr -, aber wenn Ihr Einkommen sinkt, müssen Sie Ihr Budget und Ihre Finanzpläne genau prüfen.

Welchen Einfluss hat die Kündigung Ihres Arbeitsplatzes auf Ihre Leistungen?

Sie müssen den Ruhestand, den Einkommenssteuerstatus, die Krankenversicherung und andere mit Ihrer Beschäftigung verbundene Leistungen berücksichtigen. Möglicherweise möchten Sie einen Finanzberater zu diesen Themen konsultieren. Wenn Sie nicht bei Medicare sind oder nicht im Rahmen des Krankenplans eines Ehepartners versichert sind, kann die Krankenversicherung allein eine enorme Belastung darstellen.

Wirst du deinen Job vermissen?

Es ist leicht, die Herausforderungen und sozialen Chancen Ihres Jobs zu übersehen. Wie die meisten Arbeitnehmer werden Sie wahrscheinlich gelegentlich von Ihrer Arbeit enttäuscht und verspüren den Drang zu kündigen. Treffen Sie diese Entscheidung nicht während einer dieser Zeiten. Da die meisten von Ihnen Arbeitsplätze verlassen, an denen Erwachsene sozialisiert werden, sollten Sie sich überlegen, ob Sie diese Interaktion gerne für die ständige Gesellschaft von Kindern aufgeben, unabhängig davon, wie sehr Sie sie lieben.

Können Sie wieder arbeiten, wenn Sie es sich anders überlegen?

Oft fällt es älteren Arbeitnehmern, die ihren Arbeitsplatz kündigen, schwer, wieder in die Arbeitswelt einzusteigen. In einigen Bereichen sind jedoch immer gut ausgebildete Arbeitskräfte gefragt. Beurteilen Sie Ihre eigene Situation. Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber darüber, ob Sie zurückkehren können, wenn Sie dies wünschen. Nehmen Sie jedoch keine Zusicherung, die Sie als Garantie erhalten. Stellen Sie sicher, dass Sie bereit sind, Ihren Job zu verlassen, ohne zurückzublicken.

Zahlung annehmen

Auch wenn Großeltern keinen Job kündigen müssen, erfordert die Übernahme von Kinderbetreuungspflichten große Veränderungen in ihrem Leben. Aus diesem Grund sind einige Großeltern bereit, Zahlungen für die Kinderbetreuung zu akzeptieren. Normalerweise berechnen sie ihren Kindern weniger als andere Anbieter. Einige Großeltern lehnen jede Bezahlung ab. Es ist wichtig, eine Vereinbarung zu treffen, die für alle Parteien akzeptabel ist, bevor Kinderbetreuungsaufgaben übernommen werden. Wenn Sie die Zahlung akzeptieren möchten, müssen Sie die finanziellen Gewohnheiten Ihrer Kinder berücksichtigen. Zahlen sie ihre Rechnungen regelmäßig und pünktlich? Betrachten sie Ihre Rechnung für die Kinderbetreuung als etwas, das sie überspringen können, wenn ihr Budget knapp wird? Eine sehr wichtige Frage ist, ob Sie sich schuldig fühlen, wenn Sie Zahlungen von Ihren Kindern erhalten?

Einige Kinder, die ihre Eltern nicht für die Kinderbetreuung bezahlen, kaufen stattdessen zusätzliche Geschenke für die Großeltern oder zahlen für gelegentliche Mahlzeiten im Restaurant oder sogar Ferien für die ganze Familie. Einige Großeltern, die Zahlungen akzeptieren, geben einen Teil ihres Einkommens für ähnliche Leistungen zurück. In beiden Fällen müssen alle zusätzlichen Leckereien oder Geschenke als Geschenke betrachtet werden. Keine Seite hat das Recht, sich beleidigt zu fühlen, wenn die Geschenke nicht verschwenderisch genug sind oder die Ausflüge nicht häufig genug stattfinden. Sie sollten keine Art von Finanzbuchhaltung betreiben, die stattfindet.

Deckung zusätzlicher Ausgaben

Eine weitere Regelung, die klar formuliert werden muss, ist der Umgang mit anderen Ausgaben. Wenn Großeltern für die Kinderbetreuung bezahlt werden, sollten sie bei der Entscheidung über die Kosten für das Essen berücksichtigen. Wenn sie nicht bezahlt werden, sollten die Eltern entweder das Essen besorgen oder den Großeltern die Essenskosten erstatten. Manchmal ist es für die Eltern einfacher, Essen mitzubringen, besonders wenn die Enkel wählerische Esser sind. Andererseits kann es mühsam sein, ständig Lebensmittel zum Haus der Großeltern zu schleppen. Möglicherweise ist es einfacher, den Großeltern das zu erstatten, was sie für das Essen ausgeben. Natürlich möchten nur wenige Großeltern eine Übersicht über jede Scheibe Brot oder jeden Löffel Erdnussbutter behalten, die ihre Enkelkinder konsumieren, aber es ist vernünftig, Ihren Kindern Lebensmittel in Rechnung zu stellen, die für Enkelkinder gekauft wurden, die man sonst nicht kaufen würde.

Die Eltern sollten auf jeden Fall wichtige Dinge wie Windeln und Tücher für Säuglinge und Kleinkinder zur Verfügung stellen. Wenn Ihre Kinder in der Vergangenheit ohne ausreichende Versorgung zum Besuch erschienen sind, sollten Sie sich darüber im Klaren sein, dass sich dieses Verhalten wahrscheinlich auf die Kinderbetreuung auswirkt, und entscheiden, wie Sie damit umgehen, wenn es auftritt.

Überstunden

Die meisten Kinderbetreuungseinrichtungen haben bestimmte Zeiten und Strafen für Eltern, die Kinder nicht rechtzeitig abholen. Diese sollten auch zwischen Eltern und Großeltern formuliert werden. Obwohl den meisten Großeltern eine halbe Stunde Überstunden nichts ausmacht, missbrauchen Eltern, die ständig spät dran sind, den guten Willen der Großeltern. Problematisch ist auch, dass die Eltern kommen, um die Kinder abzuholen, „zu besuchen“ beginnen und schließlich zum Abendessen bleiben. Einige Großeltern werden diesen verlängerten Tag begrüßen, andere zumindest innerlich.

Betrachtung eines Vertrages

Wenn Sie einer Kinderbetreuung für Enkelkinder zustimmen, raten viele Behörden zu einer schriftlichen Vereinbarung. Dies ist je nach Art der beteiligten Parteien möglicherweise nicht erforderlich.

Einige Großeltern sind entspannt und halten keine Punkte. Andere werden, vielleicht unbewusst, jede zusätzliche Minute und jeden zusätzlichen Krug Milch zählen.

Einige Eltern werden sich nach hinten beugen, um die Großeltern nicht auszunutzen. Andere werden feststellen, dass die Geduld und das Wohlwollen der Großeltern keine Grenzen haben sollten.

Bevor Sie sich auf ein Betreuungsarrangement einigen, ist es wichtig, sich und seine Kinder zu kennen. Vielleicht sind Sie unendlich großzügig und Ihre Kinder sind akribisch verantwortlich. In diesem Fall ist ein Vertrag möglicherweise nicht erforderlich. Für den Rest von uns ist es sinnvoll, es schriftlich niederzulegen.