Also hast du dir einen Job geholt. Herzliche Glückwünsche! Feiern Sie Ihre Anstellung, wie Sie möchten, aber kommen Sie nicht zur Arbeit und beginnen Sie mit den 10 unten aufgeführten Aufgaben. In diesem Fall sind Sie möglicherweise arbeitslos, bevor Sie Ihren ersten Gehaltsscheck einlösen können.

Respektlosigkeit

Wenn Sie einen Einstiegsjob haben, besteht die gute Chance, dass Sie viel schlauer sind als die Dinge, die Ihr Chef von Ihnen verlangt, und dass Sie sich normalerweise viel besser kleiden als Ihre blöde Arbeitskleidung. Wen interessiert das?

Sie sind hier, um Geld und Erfahrung zu verdienen, Ihr Gehirn nicht zu benutzen oder gut auszusehen. Spielen Sie mit, denn so lahm Sie sich manchmal bei der Arbeit fühlen, es kann nicht lahmer sein, als gefeuert zu werden.

Geben Sie Ihren Freunden Werbegeschenke

Ihre Freunde könnten versuchen, von Ihrer neu gefundenen Anstellung zu profitieren, indem Sie nach kostenlosem Essen und reduzierten Waren fragen. Und warum sollten sie nicht? Wenn du erwischt wirst, werden sie nicht diejenigen sein, die in Schwierigkeiten geraten. Wenn sie dich um Werbegeschenke bitten, sag einfach nein.

Beschuldigen Sie Ihren ultra-strengen Chef (auch wenn Ihr Chef der coolste Typ der Welt ist). Wenn Sie Ihren Freunden wirklich etwas Gutes tun möchten, nehmen Sie sie mit einem Ihrer Gehaltsschecks auf einen Kaffee mit.

Auch einmal spät auftauchen

Arbeit ist nicht wie Schule, wo Verspätung eine Warnung oder ein wenig Nachsitzen bedeutet. Wenn Sie zu spät zur Arbeit kommen, kann Ihr Chef Sie sofort entlassen - insbesondere, wenn Sie neu im Beruf sind und noch keine Chance hatten, Ihren Wert unter Beweis zu stellen.

Wenn Sie von Natur aus spät dran sind, lernen Sie, wie Sie dem entgegenwirken können, indem Sie den Wecker extra früh einstellen und sich zu viel Pendelzeit nehmen.

Beschweren Sie sich online über Ihren Job

Gehen Sie nicht davon aus, dass Ihr Chef (oder ein Mitarbeiter, der Sie abholen möchte) niemals Ihr Facebook-, Instagram- oder Twitter-Konto überprüft.

Die Leute wurden entlassen, weil sie sagten, ihr Job sei langweilig und sie machten Witze über ihr Unternehmen, und jemand wurde sogar abgelehnt, weil er sich vor seiner Einstellung über das Unternehmen auf Twitter beschwert hatte.

Warum geben Sie Ihrem Chef einen so einfachen Grund, Sie zu entlassen? Wenn Sie wirklich das Bedürfnis haben, sich zu beschweren, machen Sie es privat.

Sei das schwächste Glied

Schauen Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz um. Bist du der faulste, lockerste hier? Wenn Sie es sind, können Sie wetten, dass Ihr Chef es zur Kenntnis genommen hat.

Steigern Sie Ihr Spiel, indem Sie ein wenig früher zu Ihren Schichten erscheinen, die Kunden ein wenig mehr anlächeln und niemals zulassen, dass Ihr Chef Sie dabei erwischt, wie Sie herumhängen und nichts tun.

Sprechen Sie mit Ihrem Chef

Wenn Ihr Chef etwas sagt, das Ihren Stolz verletzt, kann dies eines der schlimmsten Gefühle der Welt sein. Die meisten Einstiegsjobs regen jedoch nicht zum selbständigen Denken an. Wenn Sie also diesen Gehaltsscheck verdienen möchten, halten Sie den Mund und sparen Sie sich die Zeit, wenn Sie nach Hause kommen.

Auch wenn Sie nicht vorhaben, lange an Ihrem Arbeitsplatz zu bleiben, behalten Sie Ihren Chef auf der guten Seite, damit Sie ihn als Referenz für Ihre nächste Bewerbung verwenden können. Ja, es könnte ein bisschen Schauspielerei erfordern, aber das gehört alles dazu, um seinen Lebensunterhalt zu verdienen.

Überspringen Sie die Arbeit (und lassen Sie sich dabei erwischen)

Dies sollte ein Kinderspiel sein, aber wenn Sie eines Tages von der Arbeit abhängen, lassen Sie sich nicht erwischen.

Halten Sie sich fern von Ihrem Arbeitsplatz und vermeiden Sie es, Ihre Kollegen zu sehen (auch diejenigen, die Sie als Freunde betrachten).

Machen Sie es mit einem Kollegen

Sie mögen vielleicht nicht alle Ihre Mitarbeiter, aber wenn Sie Ihren Job behalten möchten, müssen Sie Ihren Stolz schlucken, den Kopf senken und Konfrontationen vermeiden, die Ihre Arbeit beeinträchtigen könnten.

Wenn Sie in einen Streit geraten, laufen Sie nicht zu Ihrem Chef. Versuchen Sie es respektvoll selbst zu lösen. Ihr Chef wird eher jemanden entlassen, der Ärger macht, als seinen Mitarbeitern Babysitter zu spielen.

Verwenden Sie Ihren Computer für nicht berufliche Zwecke

Wenn Sie mit Ihrem Job Zugriff auf einen Computer haben, verwenden Sie ihn niemals für andere Zwecke als für die Arbeit, es sei denn, Sie haben die Erlaubnis.

Selbst wenn Ihr Chef Ihnen nicht über die Schulter schaut, hat er möglicherweise eine Tracking-Software installiert, mit der er genau sehen kann, welche Websites Sie sich ansehen.

Gönnen Sie sich einen Bonus

Wenn Sie für einen Mindestlohn arbeiten, ist es verlockend, sich einige kostenlose Vergünstigungen zu verschaffen (auch bekannt als Diebstahl bei Ihrem Arbeitgeber). Sie könnten denken, dass Sie nach dieser 10-stündigen Schicht ein kostenloses Sandwich oder T-Shirt oder was auch immer verdient haben, aber versuchen Sie, der Versuchung zu widerstehen.

Sie haben zugestimmt, für einen festgelegten Lohn an Ihrem Arbeitsplatz zu arbeiten. Wenn es Ihnen nicht gefällt, suchen Sie nach einem höher bezahlten Job, anstatt ihn für Ihren aktuellen Job zu übernehmen. Diebstahl ist illegal, unethisch und altmodisch.