Verständnis der NHL-Gehaltsschlichtung

Die NHL-Gehaltsschlichtung ist ein Instrument zur Beilegung einiger Vertragsstreitigkeiten. Der Spieler und die Mannschaft schlagen jeweils ein Gehalt für die kommende Saison vor und diskutieren ihre Fälle bei einer Anhörung. Der Schiedsrichter, ein neutraler Dritter, legt dann das Gehalt des Spielers fest.

Schiedsgerichtsbarkeit und Hintergrund

Das derzeitige System für NHL-Schiedsverfahren wurde nach der Aussperrung von 1994 bis 1995 geschaffen und ist in Artikel 12 des Tarifvertrags zwischen NHL und NHLPA geregelt.

Die meisten Spieler müssen über vier Jahre Erfahrung in der NHL verfügen, bevor sie für eine Gehaltsentscheidung in Frage kommen (die Amtszeit wird für diejenigen verkürzt, die ihren ersten NHL-Vertrag nach dem 20. Lebensjahr unterschrieben haben). Das Verfahren wird von eingeschränkten freien Agenten verwendet, da es eine der wenigen Verhandlungsoptionen ist, die ihnen zur Verfügung stehen. 2017 beantragten 30 NHL-Spieler eine Gehaltsentscheidung, darunter Nate Schmidt, Verteidiger der Vegas Golden Knights, einem Expansionsteam, das es 2018 ins Stanley Cup-Finale schaffte.

Wie der Prozess funktioniert

Die Frist für die Beantragung eines Schiedsgerichts für das Gehalt ist der 5. Juli. Die Fälle werden Ende Juli und Anfang August verhandelt. Ein Spieler und eine Mannschaft können bis zum Verhandlungstermin weiter verhandeln, in der Hoffnung, einem Vertrag zuzustimmen und das Schiedsverfahren zu vermeiden. Die meisten Fälle werden vor der Schiedsgerichtsverhandlung verhandelt.

Die Teams können auch eine Gehaltsentscheidung beantragen, müssen diese jedoch innerhalb von 48 Stunden nach der Endrunde des Stanley Cup einreichen. Außerdem kann ein Spieler nur einmal in seiner Karriere in ein Schiedsverfahren verwickelt werden und niemals weniger als 85 Prozent seines Vorjahresgehalts erhalten. Es gibt keine derartigen Einschränkungen hinsichtlich der Häufigkeit, mit der ein Spieler ein Schiedsverfahren beantragen kann, oder der Höhe des zuerkannten Gehalts. Im Jahr 2013 erhielten Spieler in von Teams eingeleiteten Schiedsverfahren das Recht, bis zum Ende des Geschäfts am 5. Juli ein Angebot von einem anderen Team zu erhalten.

Der Schiedsrichter muss innerhalb von 48 Stunden nach der Anhörung eine Entscheidung treffen. Wenn die Entscheidung bekannt gegeben wird, hat das Team das Recht, die Auszeichnung abzulehnen oder von ihr abzuweichen. Wenn die Mannschaft von diesem Recht Gebrauch macht, kann sich der Spieler zum freien Agenten erklären.

Welche Beweise können vorgelegt werden

Die Beweise, die in Schiedsverfahren verwendet werden können, umfassen:

Die "Gesamtleistung" des Spielers einschließlich Statistiken in allen vorhergehenden Spielzeiten
Verletzungen, Krankheiten und die Anzahl der gespielten Spiele
Die Dienstzeit des Spielers im Team und in der NHL
Der "allgemeine Beitrag" des Spielers zum Erfolg oder Misserfolg des Teams
Die "besonderen Führungsqualitäten oder die öffentliche Anziehungskraft" des Spielers
Die Leistung und das Gehalt eines Spielers, von dem angenommen wird, dass sie mit dem Spieler in der Auseinandersetzung vergleichbar sind

Zu den nicht zulässigen Nachweisen gehören:

Das Gehalt und die Leistung eines vergleichbaren Spielers, der einen Vertrag als uneingeschränkter Free Agent unterschrieben hat
Testimonials, Videos und Medienberichte
Die finanzielle Situation des Teams
Die Lohnobergrenze und der Stand der Gehaltsabrechnung des Teams

Nur zwei große US-Sportligen verwenden Schiedsgerichtsbarkeit

Major League Baseball ist die einzige andere große Sportliga in den Vereinigten Staaten, die das Gehaltsschiedsverfahren anwendet. Die NHL sah in Schiedsverfahren eine Möglichkeit, Gehaltsstreitigkeiten beizulegen, die uneingeschränkte Entscheidungsfreiheit jedoch zu erschweren.