Wenn Sie ein durchschnittlicher Fantasy-Football-Spieler sind, werden Sie wahrscheinlich in den ersten Runden mit dem Laufen auf sich warten lassen. Schließlich ist die Running Back-Position das Herzstück Ihrer Aufstellung. Aber wenn Sie sich von Ihrer Konkurrenz abheben möchten, müssen Sie mehr tun, als nur in den ersten beiden Runden einen Rücklauf zu machen, in den nächsten drei Runden ein Backup zu holen und irgendwo dazwischen einen Quarterback oder einen Wide Receiver zu werfen. Lesen Sie weiter, um zu erfahren, wie Sie Spieler effektiv zeichnen und ein erfolgreiches Fantasy-Football-Team zusammenstellen.
Spielerwerte
Zu den wichtigsten Fragen, die Sie bei der Aufstellung Ihres Teams berücksichtigen sollten, gehören: Wann springen Sie auf dieses enge Ende? Sollten Sie diesen Quarterback in Runde zwei, drei oder vier nehmen? Wann ist der beste Zeitpunkt, um sich breite Empfänger anzuschauen?
Offensichtlich braucht eine gute Fantasy-Football-Mannschaft einen guten Rückzieher. Wenn Sie also in Ihrer Liga hoch hinaus wollen, ist Ihre erste Wahl wahrscheinlich ein Rückzieher. Manchmal ist es jedoch wahrscheinlich, dass ein Ballträger mit ähnlichem Fantasiepotential oder etwas niedriger eine Runde später auf dem Brett ist. An diesem Punkt müssen Sie sich den Peer-Wert ansehen: den Wert eines Spielers im Vergleich zum verbleibenden Feld an seiner Position.
Mach deine Hausaufgaben
Um diesen Vergleich anstellen zu können, müssen Sie viel Vorarbeit leisten. Sie können Spickzettel verwenden, in die Peer-Werte integriert sind. Wenn Sie es vorziehen, selbst zu rechnen, müssen Sie Statistiken für jeden Spieler projizieren, der Ihrer Meinung nach einen Entwurf wert ist, und diese Zahlen in Ihr Bewertungssystem aufnehmen. Um eine Bewertung für jeden Spieler zu erhalten, stecken Sie Ihre projizierten Statistiken für diesen Spieler in das Punktesystem der Liga und verwenden Sie seine projizierte Punktzahl als Rangliste.
Nehmen wir zum Beispiel an, Sie erwägen, Projekte im Laufe der Saison nur um 15 bis 20 Punkte mehr zurückzusetzen als die nächsten vier oder fünf auf Ihrer Liste. Das würde ihn auf die gleiche Stufe bringen wie diese anderen Rücken; Sie werden mit dieser Auswahl keinen großen Vorteil gegenüber Ihren Konkurrenten erzielen. Wenn jedoch der beste verfügbare Quarterback auf Ihrer Liste den nächsten QB um 100 Punkte übertrifft, werden Sie im Laufe der Saison viel mehr gewinnen, wenn Sie diesen Quarterback anstelle des Rücklaufs wählen.
Talent Gap
Der Peer Value ist einfach die Lücke im Talent zwischen Spielern an einer bestimmten Position. Wenn die Lücke zwischen den Spielern groß ist, versuchen Sie, diese Position zu besetzen, bevor die Talentstufe abtaucht. Wenn Sie eine Gruppe von Spielern mit ähnlichen Werten haben, besteht die Möglichkeit, dass Sie sich etwas zurückhalten, um diesen Teil Ihrer Liste auszufüllen.
